“L’età della pietra, non è finita perché erano esaurite le pietre, ma perché era giunto il momento di pensare ad un nuovo modo di vivere“
(cit. William McDonough)
Avete mai avuto modo di guardare, magari insieme ai vostri figli, il film animato “I Croods”?
Bene, ve lo consigliamo!
Questo film di animazione racconta la storia della famiglia Croods, composta da Neanderthal.
Vivono la loro vita con un obiettivo chiaro in testa: sopravvivere.
Il capo famiglia, l’ultra-iper-protettivo Grug, evita alla famiglia tutto ciò che è nuovo perché potenzialmente pericoloso.
Lui ha un obiettivo: proteggere la sua famiglia.
Per raggiungerlo segue l’unica strada che conosce: ridurre al minimo i rischi facendo le stesse cose e frequentando gli stessi luoghi, rimanendo nella “zona di confort” e escludendo qualsiasi contatto con l’esterno, mantenendo chiusa la grotta ed uscendovi solo per cacciare alla luce del sole.
Ed è quando credi di avere tutto sotto controllo, che tutto cambia.
Che sia un elemento interno o esterno, o che arrivino in contemporanea entrambi, qualcosa cambia.
Nel film sono tre eventi in sequenza che spingono al cambiamento
- Hip, la figlia adolescente, si domanda cosa c’è oltre l’orizzonte, non le basta più quello che sa, vuole esplorare, curiosare, conoscere;
- L’incontro con Guy, un Sapiens che esplora il mondo, pronto a gestire i cambiamenti e le novità;
- Il mondo esterno sta cambiando rapidamente, nonostante la famiglia non se ne rende minimamente conto. Anche i terremoti non vengono considerati motivo valido per cambiare strategia ed approccio.
Paradossalmente è proprio la spinta dell’esplorazione di Hip che salva la famiglia quando la casa-caverna crolla a causa di un terremoto.
Assecondare il cambiamento significa comprendere che il cambiamento è l’unica costante della vita.
Non opporsi ad esso ma capire che è possibile governarlo, scegliendo azioni correttive e migliorative dell’agire nell’ambiente, è l’unica strada percorribile.
Comprendere in che stato o stadio della evoluzione della tua vita personale e professionale ti trovi è fondamentale per apportare il correttivo utile al livello corretto per governare il cambiamento nella direzione che vuoi.
Puoi trasformare una crisi in una grande opportunità.
Guy abbraccia le novità, sperimenta, impara, cresce ed evolve ed in un certo qual modo è esempio per gli altri, di un nuovo modo di agire. Il conflitto che si innesca tra l’innovatore Guy ed il conservatore Grug è il tema centrale del film e della vita professionale di molte persone ed organizzazioni.
Guy affianca i Croods nel loro viaggio, li aiuta ad aprirsi alla novità, mostra loro la realtà come è e li stimola a fare nuove esperienze e a vedere oltre la mera sopravvivenza del momento.
Guy è il Coach, è il Trainer che accompagna i Croods alle nuove scoperte, ad una nuova vita.
E così la famiglia apprende competenze ed abilità utili per affrontare e gestire il nuovo mondo, nuovi schemi mentali ed approcci, nuovi livelli di relazione.
Quando si affronta una trasformazione così profonda e repentina o sei flessibile o hai bisogno di un aiuto esterno per esserlo.
La medesima mentalità del “ho sempre fatto così e ha sempre funzionato” non è più efficiente né efficace.
Il nuovo spaventa, è naturale (per come è strutturato il nostro cervello) ma rimanere fermi nelle proprie posizioni, chiusi nella propria grotta non fa altro che rafforzare la paura.
Aprirsi al cambiamento, non lasciarsi immobilizzare dalla paura del non conosciuto, non significa abbandonare tutto ciò che ha costituito il nostro passato, bensì:
– arricchire l’esperienza, le competenze e le abilità
– migliorare ciò che di buono c’è del passato
– abbandonare ciò che ora non è più utile
Un po’ come nell’iscrizione della spada de “l’ultimo Samurai”
“Io appartengo al guerriero in cui la vecchia via si è unita alla nuova”
Noi di Impresavvocato vogliamo essere i tuoi “Guy”: amici, tainer, compagni di viaggio che non esiteranno ad aprirti gli occhi quando la paura del cambiamento te li farà serrare. Cammineremo al tuo fianco per insegnarti a governare questo processo e per restituirti agentività e sicurezza.
Jacopo Savi AvvoCoach
